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ようこそ進化工房へ

はじめまして。「進化工房」を運営するtouch（タッチ）です。
製造業、金融業、サービス業など、様々な企業で働く20代～30代の若手社員の皆さんが、現在働いている会社でさらに活躍できるよう、皆さんの様々な悩みを解決して「進化」するためのお手伝いをしています。

あなたはこんなことで悩んでいませんか？

大企業で働いているが、働き方改革の影響で職場がホワイトになりすぎていて、自身のスキルが不足しているように感じる
上司からのフィードバックで自身の課題を頻繁に指摘されるが、どのように改善すればよいか分からず悩んでいる
本社の企画部門への転属が決まったが、上手くやっていけるかどうか不安だ（あるいは実際に転属したが、上手くできておらず悩んでいる）
仕事上、PowerPointやExcelで資料作成をしなければならないが、時間がかかったり、上手く作れずに上司に助けを求めてしまうことが多い
直属の部下ができたが、教育する時間がなく、部下との関係も上手くいかずにギスギスしている

これらは解決できます

私は大学卒業後に金融機関（超が付くほどの大企業です）で５年間勤務後、外資系コンサルティング会社に転職して10年のキャリアを積み、プロジェクトマネジャーとなりました。現在もそのコンサルティング会社に勤務している現役のコンサルタントです。
日々コンサルティング会社で仕事をする中で、様々な人と仕事をしています。事業会社から転職してくる方も大変多いのですが、現実としては、大半の方々がコンサルティング会社での働き方にフィットせず、転職してそう時間の経たないうちに辞められていきます。
私はプロジェクトマネジャー（≒管理職）の立場なので、部下となる多くの若手コンサルタントと接しています。皆、一人一人様々な個性があります。「直属の上司から仕事について指摘を受けているが、具体的にどのように改善すれば良いかわからない」「いろいろ努力をしているが、いまいち成果に結びついておらず、壁にぶち当たっている」といった、様々な悩みを抱えています。私はそのような状況に陥っている若手社員が、「こうすればいいのか！」と思えるような仕事の“コツ”だったり、精神面での気持ちの持ち方だったりをアドバイスし、伸び悩んでいた子たちを羽ばたかせることが大得意です。
コンサルティング会社勤務と聞くと、「カタカナ語を振りかざして理屈っぽく説教されるのかな」ですとか、「イケてるビジネスパーソンみたいにオラオラしてくるのかな」などと心配される方もいるかもしれません。でもそこはご安心ください。私は新卒で入社した会社がいわゆるJTC（Japanese Traditional Company）でどっぷりと浸かっていましたので、一般的な事業会社の方が持っている常識的な考え方もしっかりと残っています。（日々のコンサルティング業務でも、コンサルとしての売りは出しつつも、クライアントである事業会社の方々の働き方に寄り添うことを強く意識しています）また、私はコンサルティング会社に勤める人間の中でも非常にソフトな物腰であるという自負(笑)がありますので、いわゆるコンサルタントのステレオタイプな人格とはだいぶ異なると思います。

なぜ「工房」なのか

皆さんの置かれた環境や、周囲との人間関係、所属している企業の業種やカルチャーによって、皆さんが抱えている悩みはそれぞれ異なります
悩みを辿れば共通の原因に辿り着くこともありますが、それはやってみないとわかりません。なので、画一的に「これさえやれば大丈夫！」といった解決方法はあえて提示しません。
進化工房では、工房で芸術家やデザイナーがディスカッションしながら徐々に完成品を作り上げていくように、皆さんと私でしっかりと悩みに向き合い、必要な手立てをオーダーメイドしていきます。